主人翁，并不是说把自己当成企业的主人这么简朴，而是以一种与公司血肉相连、心灵相通、运气相系的感受，去做好每一件事情，去面临每一个客户，在你每一个乐成或者失败的履历内里，渗透出企业以及你小我私家这种配合的精神气质。在公司加速生长的重要时期，应牢靠树立主人翁意识，扎根岗位，勤奋学习，不懈努力，不停深化 “企兴我荣，企衰我耻”思想，为公司战略目的的早日实现孝敬气力。

主人翁”三个字，看似平常，其实它所蕴涵的是一种肯定和认同，是一种责任和使命。它提倡的是奉献和投入，是一种自发自动，是一种忘我的状态。在事业的生长历程中，主人翁精神能影响出他人的自豪感和使命感，使之主动自觉地与事业同呼吸、共运气、心连心，齐心协力朝着既定的目的前进；能引发凝聚力和缔造力，真正当成自己的事业，在本职岗位上激情创做，把自己的智慧才智用到企业生长中。

主人翁精神，又叫主人翁意识，他是进入到该岗位中，根据该岗位的要求，推行和完成岗位所赋予的事情，应 主动、努力、卖力、奉献、坚持，追求乐成、永不言败。不贪名利、不计算得失，只投入事情，全力以赴地完成任务，以“怎样才气更好，怎样才气更快”的尺度处置惩罚每一个事情细节。这就是主人翁精神的焦点。

它不是一个口号，而是一种信仰，一种高尚的品质。

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